Hírek
- Európa a sárgabarackon
- Felkerült a Mercedes-Benz csillag a kecskeméti gyár legmagasabb épületére
- Köszönet a segítségért
- Útravaló az S.O.S. Gyermekfalu tehetséges lakóinak
- Példaértékű együttműködés a tehetségekért
- Képzési konferencia és a Top 100 köszöntése a Városházán
Bejegyzések
Keresés
Belépés
Kategóriák
Linkek
- Dr. Zombor Gábor oldala
- Parlament
- Fidesz
- Kecskeméti Lapok
- Kecskemét Város
- Petőfivárosi részönkormányzat
- Vacsiközi Részönkormányzat
Fidesz hírek
- Hatékonyan segíti a Nébih az élelmiszerlánc-biztonságot
- Egyszerűbbé válik a fuvarozás Magyarország és Fehéroroszország között
- A mozgáskorlátozottak számíthatnak a kormányra
- Japán-magyar cég gyárt majd szintetikus gumit Tiszaújvárosban
- "Az önkormányzatoknak átláthatóan kell működniük"
- Új sétány épült a keszthelyi Balaton-parton
- "Politikai kirakatper zajlik Tőkés László ellen"
A megváltozott munkakörülményű embertársainkért
Ezen elmondták, hogy a Fidesz-KDNP kiemelten kívánja kezelni a nemzeti ügyek politikája keretében a szociális területet és azon belül a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatását. Sajnálatos, hogy jelenleg a fogyatékkal élő és megváltozott munkaképességű munkavállalók iránti kereslet nem halad együtt az elsődleges munkaerőpiaccal.
Külön problémát okoz, hogy az elmúlt nyolc esztendőben a hazai kis- és középvállalkozásokat nemcsak hogy nem segítették a Gyurcsány-Bajnai kormányok, de hátrányos megkülönböztetésben is részesítették azokat. Magyarországon ugyanis a hazai beszállítók aránya az állami beruházásokban mindössze 20 százalék volt az MSZP-SZDSZ kormányok alatt – ez az arány Németországban 80, Portugáliában 90 százalék a hazai kis- és középvállalkozások javára.
Az elsődleges munkaerőpiac munkáltatói egyébként sem motiváltak arra, hogy megváltozott munkaképességű, vagy fogyatékkal élő munkavállalókat foglalkoztassanak. Ezen célcsoport munkanélkülisége szociális hátrányt okozó tényező, valamint az intézmények, munkahelyek akadálymentesítettségének hiányában kirekesztődnek a közösségekből. A rokkantnyugdíjas státusz, a magas elvárások és a társadalom alacsony toleranciája a kirekesztettség érzését erősíti ezekben az emberekben. Integrált munkába helyezésük által nőhet a tolerancia és csökkenhet a szegregáció.
A sajtótájékoztatót követően Domokos Imre ügyvezető, és Tóth Győzőné ügyvezető helyettes kalauzolásával járták be a vendégek és a sajtó képviselői a Kecskeméti Foglalkoztatási Kft.-t, ahol a képviselők a dolgozókkal is beszélgettek munkájukról.
A két vezető elmondta, hogy az intézmény 1985-ben Kecskemét Megyei Jogú Város Önkormányzat Szociális Foglalkoztató néven azzal a céllal alakult, hogy azon megváltozott munkaképességű és szociálisan rászorult munkavállalóknak, akik az elsődleges munkaerőpiacon nem foglalkoztathatók, munkalehetőséget biztosítson.
Az intézményt a városi önkormányzat jogelődje, a Kecskemét Városi Tanács hozta létre, mint költségvetési intézményt, önálló gazdálkodási és bérgazdálkodási jogkörrel. 2007. július 1.-től a K.M.J.V Szociális Foglalkoztató, mint önkormányzati intézmény megszűnt, és a továbbiakban Kecskeméti Foglalkoztatási Kht. néven működött tovább. 2009. július 1-től Kecskeméti Foglalkoztatási Nonprofit Kft-vé alakult, és a megváltozott munkaképességű dolgozók mellett az „Út a munkához” program résztvevőit is foglalkoztatja.
A Kecskeméti Foglalkoztatási Nonprofit Kft. tevékenységének középpontjában az egészségkárosodásból, fogyatékosságból, valamint a társadalmilag hátrányos helyzetből eredő következmények csökkentése áll. A megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatásának biztosításával, munkajövedelem juttatással csökkenteni a hátrányos helyzet negatív következményeit, és elősegíteni a fogyatékos emberek, a megváltozott munkaképességű emberek, hátrányos helyzetűek társadalmi integrációját.
A rehabilitációs foglalkoztatás célját a maradó képességek figyelembevételével lehet meghatározni. A foglalkoztatási rehabilitáció célja elsősorban megváltozott munkaképességű és fogyatékkal élők alkalmazása akként, hogy a foglalkoztatás a munkaképesség változás mértékét figyelembe vevő munkaköri feladatok ellátásával értékteremtő, sikerélmény orientált tevékenység elősegítésére irányuljon. Jelenleg a társaságnak saját terméke nincs. A foglalkoztatás úgy valósul meg, hogy partnercégeknek végzünk bérmunkát, ill. az „ Út a munkához” programban dolgozókkal gondoskodunk városunk zöldfelületeinek tisztántartásáról. Fő profiljuk a szennyeződésmentesítés, szállítmányozás, áram elosztó és szabályozó készülék gyártása, szigetelt vezeték és kábel gyártása, valamint papír csomagoló eszközök gyártása.
Elmondták, hogy hisznek abban, hogy a mai piacorientált világban szükség van arra, hogy a megváltozott munkaképességű és társadalmilag hátrányos helyzetű embereknek is lehetőséget kell adni a munkavégzésre. Fontos elérni, hogy úgy lássák és úgy is érezzék, fontos és hasznos tagjai ők is társadalomnak annak ellenére, hogy az elsődleges munkaerőpiacon már nem, vagy átmenetileg nem tudnak helytállni.
Mindezek közben napi gondokkal kell megküzdeniük. Az MSZP-kormány intézkedései sajnos tovább nehezítik a hátrányos helyzetű, vagy megváltozott munkaképességű emberek elhelyezkedését, jövedelemszerzését. 2009. szeptember 1-től befagyasztották az akkreditációs támogatást, ezzel megnehezítették a munkáltatók helyzetét is. 2010. januártól pedig bekorlátozták a béreket, és ez piacvesztéshez vezet.
Célkitűzéseik eléréséhez intézményüknek a legtöbb segítséget Kecskemét Megyei Jogú Város Önkormányzata nyújtja. A kapott támogatásokból tudják fedezni fenntartási költségeiket.
Hozzászólások:
Szóljon hozzá!
A cikkhez regisztrált olvasóink bejelentkezés után hozzászólhatnak
Még nem regisztrált?
Itt megteheti!